Propositions de services du secteur aéronautique

Ofres et demande d'emplois aéronautiques

EMPLOIS AERONAUTIQUES

Offres et demandes d'emplois du secteur aérien

AERO CONSULTING Formations Aéronautiques propose exclusivement à ses élèves Pilotes, Ingénieurs Aéronautiques et Air carrier Post Holders (Aerospace Industry Engeneers, Airline Pilots and Air carrier Post-Holders) de publier leur proposition de recherche professionnelle.

 

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Offres d'emplois aéronautiques

URGENT
 
Aero Consulting cherche son Head of Training et ou CFI pour son partenaire futur ATO EASA en Floride (USA) .
 
CPL IR ME 1000H Total time dont 500 H CDB/ 200 H IR ground instructional minimum.
 

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2022-15306 - Acheteur de prestations aéroportuaires H/F (Wed, 29 Jun 2022)
Métier : Gestion Finances Achats/Achats Type de contrat : CDI Description du poste : L'acheteur prestations gère les relations avec les prescripteurs internes et les utilisateurs ainsi que les relations avec les prestataires externes. Il achète pour le compte de l’Entreprise les prestations de full handling, de handling piste ou de manutention bagages conformes aux cahiers des charges et au meilleur coût global, en regard de la qualité attendue et de la réglementation. Il est responsable de l’élaboration des contrats d’achat qu’il gère, de leur mise en place et de leur suivi. Il se doit de respecter les objectifs de réduction de coûts sur lesquels il s’engage et reporte. En nominal, il gère un portefeuille d'achats de l'ordre de 50 millions d'€ par an. Bac +5 (école d'ingénieurs ou école de commerce // niveau master 2, idéalement un master achat ou une spécialisation en finance / gestion) 3 à 5 ans d'expérience achats au minimum - Rigoureux/se - Force de proposition - Sens analytique - Motivé(e) - Dynamique - Curieux/se d’esprit - Anglais (BULATS B2 de moins de 2 ans) - Maîtrise du pack office et en particulier excel - Maîtrise d'Office 365 Digital Workplace - Expérience achat préalable Site : 45 rue de Paris 95747 ROISSY CHARLES DE GAULLE CEDEX Niveau d'études min. requis : Bac + 5 et plus / 3ème année grande école Langue / Niveau : Anglais : 3 - Confirmé
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2022-15373 - Apprenti(e) – Déploiement solution SAP Magasin M153 H/F (Wed, 29 Jun 2022)
Métier : Entretien aéronautique/Maintenance aéronautique Type de contrat : Alternance et apprentissage Description du poste : Le programme SAP de la DGI vise à moderniser les différents Systèmes d’Information et à redéfinir nos processus, dans les domaines de la Finance, de la Supply Chain, et des Master Data. Il comprend en particulier le déploiement des solutions SAP EWM et ECC dans les différents magasins de la DGI. Dans ce cadre, l’équipe projet SAP Roadmap recherche un(e) apprenti(e) pour travailler sur le Déploiement de la Solution SAP pour le Magasin M153 (magasin principal de la DGI basé à Roissy-CDG). Sous la responsabilité de votre maitre d’apprentissage, votre mission sera d’accompagner le Chef de Projet dans la préparation de l’ensemble des phases de déploiement de la solution magasin M153 (suivi des besoins infrastructures et matériels, aide à la préparation des données dans le cadre de la migration, des cas de test, et des supports de formation, affectation des rôles par métier, des procédures métiers, des supports de communication, apporter un support sur site après le démarrage, etc.…). Dans la période d’apprentissage en entreprise, votre maître d’apprentissage précisera les réalisations attendues et s’assurera que le parcours professionnel permet la mise en œuvre et la validation de toutes les compétences nécessaires à l’obtention du diplôme. Vous êtes étudiant en alternance et préparez un diplôme d'Ingénieur ou un Master spécialisé dans les domaines de la Supply Chain/Logistique, de la transformation digitale, ou des Systèmes d’Information. Vous êtes intéressé(e) par la maintenance aéronautique. Vous êtes : - Méthodique et rigoureux(euse) ; - Avenant(e) et communicant(e) ; - Rigoureux(se), curieux(se) et créatif(ve), avec une appétence pour les outils informatiques et les sujets d’innovation. Vous avez également un excellent relationnel et des qualités d’animation. Merci de préciser dans votre CV ou lettre de motivation, le rythme de votre alternance Conformément aux engagements pris par Air France dans son accord 2015-2017 en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap, nos contrats en alternance sont ouverts à tous. Site : 45 rue de Paris 95747 ROISSY CHARLES DE GAULLE CEDEX Niveau d'études min. requis : Bac + 4 / 2ème année grande école Langue / Niveau : Anglais : 2 - Intermédiaire
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2022-15121 - Responsable Blocking Strategy Boeing H/F (Tue, 28 Jun 2022)
Métier : Entretien aéronautique/Bureau technique/Engineering Type de contrat : CDI Description du poste : Définition du cadre de chaque projet : - S’appuie sur l’expérience terrain des différents acteurs pour mettre au point la stratégie. - Prends en compte les différentes problématiques. - Définit les contours du projet et les objectifs de réalisation finale. - Détermine les contraintes et points bloquants. Traiter et analyser les informations : - Récolte les données disponibles dans les différents systèmes, outils et documents. - Met en forme ces données de façon optimal. - Traite les informations afin de répondre aux objectifs définis. - Analyse l’impact et permet sa visualisation de façon synthétique. Echanger avec les acteurs : - Partage les analyses avec les différents acteurs. - Synthétise, vulgarise et reporte aux différents instances de la transfo DEA (COPRO,COPIL, CODIR). Coordonner les actions : - Agi en chef d’orchestre afin de coordonner les différents acteurs. - S’assure de la réalisation des actions au bon moment. - Confirme la bonne mise en place du projet. Faire perdurer le projet : Il est le garant pour faire perdurer le projet dans le temps. - Passe en revue les révisions du manuel d’entretien  - Optimise l’impact de la révision afin de rester confirme aux objectifs définis initialement. - Fournit l’impact de cette révision aux différents acteurs. - Peut être sollicité par les collègues Fleet Performance Programme Mangager afin d’implémenter une solution optimale suite à une problématique de fiabilité. Sens économique Capacité à innover Etre organisé et rigoureux. Conduite de projet Ecoute et relations attentionnées Score minimum requis au BULATS en anglais (datant de moins de 2 ans) : B2 Site : 45 rue de Paris 95747 ROISSY CHARLES DE GAULLE CEDEX Niveau d'études min. requis : Bac + 5 et plus / 3ème année grande école Langue / Niveau : Anglais : 3 - Confirmé
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2022-15110 - Fleet Performance Program Manager H/F (Tue, 28 Jun 2022)
Métier : Entretien aéronautique/Bureau technique/Engineering Type de contrat : CDI Description du poste : Sélectionne et priorise les Projets de fiabilité : S’appuie sur l’outil Qlikview « Aircraft Reliability Index » pour identifier les projets à mener Sélectionne une pré-liste de Projets à mener sur la base des ATA 4 digits Avec l’aide du Responsable de Flotte et de ses adjoints, il identifie les projets qui seront menés en priorité Coordonne les projets sélectionnés : Animer les étapes successives de chaque projet, depuis l'analyse initiale l'identification des actions correctrices, le suivi de leur implémentation, jusqu'au contrôle de leur efficacité (méthodologie DMAIC). L’objectif est de cibler les principales root causes (diagramme Pareto) et de trouver des actions correctrices adaptées. Pour cela, il déclenche et anime des réunions avec les interlocuteurs concernés, dans l’optique de construire une solution collective. Travail en interface avec la flotte, l'engineering, la production, ... Relations extérieures : Décide et organise des réunions et conférence-calls nécessaires pour mener à bien son projet. Présente ses projets et leur avancement de manière mensuel grâce à des reporting papier (FRR) ou en plénière (à la demande) et de manière annuelle lors des RCB avec la présence de l’OSAC et des clients dits « intégrés ». Échanges avec les OEM (l’avionneur et les équipementiers) De formation ou d'expérience "technique", le candidat idéal alliera les compétences suivantes : Capacité à travailler en transverse Goût pour la conduite de projets Créativité, force de propositions Connaissance de la DGI et de son organisation Connaissance des outils informatiques Curiosité / Autonomie / Relationnel / Écoute Organisation et Rigueur Analyse / Synthèse (La qualification « Green belt » est un plus mais peut être acquise sur poste). Score minimum requis au BULATS en anglais (datant de moins de 2 ans) : B2 Site : 45 rue de Paris 95747 ROISSY CHARLES DE GAULLE CEDEX Langue / Niveau : Anglais : 3 - Confirmé
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